广东打工二十五年回忆录第86章 女人的斗争很精彩1

秦念生回浙江后没给Shirley下单也不回复她的消息具体原因我也不知道由于那天我和他一起吃过饭最后却没下单让Shirley和Rose对我产生了误解以为我跟他讲了什么才不下单。

跟他偶遇完全出乎我的意料之外他下不下单更加跟我毫无关系Shirley和Rose误会就误会吧这种结果让我有口难辩就像我跟他的关系一样有苦说不出。

不管内部关系如何我们的工作还得继续日复一日地跟进客户接单收款出货。

外贸部的客户很多每个月业绩基本在700-1000万人民币之间利润保持15%-20%左右作为制造业这样的利润算是相当不错难怪陈总会在短短的十年时间开了两家工厂。

不只陈总的工厂赚钱我之前上班的龙火电子厂和HS电子厂也一样 他们在东莞开厂赚钱就像滚雪球似的一年赚的比一年多。

龙火电子厂在短短的五年时间从一百多人的小厂发展成为两千多人的大厂我离职之前听说还要成立第二家工厂可见老板的实力有多雄厚。

至于HS 电子厂更加不得了最开始在老厂区时只有两百多人后来搬入新厂后工厂规模扩大到了一千多人后续计划增加到两千人。

跟那两家工厂相比陈总没有大量聘用台干只是重用大陆人这样的人员配置节省了不少人工开支因此他赚的钱比前两家台资厂还要多。

另外他给外贸部的工资不像其它公司那样发提成而是招一群学历不高但是工作能力还不错又乖巧听话的女孩用相对较高的底薪哄她们上班不发提成省了不少开支。

至于他许诺的奖金并没有制定发放标准完全凭他的心情想给多少就给多少反正外贸部的女孩都很年轻也不懂行规奖金怎么发放该发多少全都由陈总和ROSE 说了算。

外贸部的工资原本就不低ROSE的底薪6000元 Mary的工资4300元Cherry的工资3300元 Shirley是3200元我刚进厂时2800元后来加了300块底薪是3100块 尽管没有提成但是每个月有这样的工资还算不错。

当然谁都不会嫌钱多不管拿多少底薪只要有奖金肯定没人拒绝奖金的多少是根据业绩来给的谁的业绩多奖金自然就多业绩多的前提是要有好客户才行。

ROSE是外贸课长客户资料都是她分配的在分配客户前她都会将优质的欧美客户留给自己这些客户不但订单大下单周期准时而且付款信用也很好她每个月的业绩都有两三百万毫无疑问地排在首位当然她的付出和成绩也对得起她的工资。

Cherry跟我讲过她们之前发了几次奖金并不是每个季度都有遇到业绩好就会发ROSE 都是几万几万地拿而她和Mary Shirley每次只有一两千左右。

有人的地方就有江湖有利益冲突就少不了矛盾难怪外贸部会分成三个派别几名女生为了奖金不惜明争暗斗不过当外贸部被别的部门欺负时为了整体利益她们又会一致对外比如别人议论外贸部的工资高福利好或者开生产进度会议时她们又会团结起来一起为外贸部争取利益。

ROSE 的工资比其他业务的工资都要高出两三千块而且她的奖金也最多人非圣贤在利益诱惑面前谁都不可能无动于衷于是她和几名女孩的矛盾肯定无法避免。

所有业务都在跟进客户每天都加班加点到深夜谁不是又忙又累ROSE拿了那么高的工资凭什么她的奖金还比别人多几倍？ 作为课长她很多工作都是小田协助的可是奖金却是她一个人拿外贸部之所以矛盾多除了陈总的奖励制度不公平外跟ROSE的强势霸道也有关系。

每次发奖金都是财务打好奖金清单将钱装入信封再由陈总交给ROSE不过他从不跟其他业务透露奖金多少只是跟ROSE 一人讲。

如此一来陈总究竟给外贸部发了多少奖金什么时候发的只有陈总和ROSE 知道其他业务都蒙在鼓里有时候听说要发 奖金但是她们却都没有收到她们不得不怀疑奖金被ROSE独吞了奈何没证据也不敢找陈总对质只有就不了了之。

要想人不知除非己莫为工厂人多嘴杂工资和奖金都是敏感的话题如果ROSE想独吞奖金就瞒天过海终究难逃“纸包不住火”的下场。

我进厂后工厂的生意一直非常好陈总说过很多次他一定会给外贸部发奖金以鼓励我们多接订单眼看八月份快过完了还没有发奖金Mary等人以为陈总没有发放也没有当回事因为陈总经常在外出差偶尔推迟也不意外。

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