狗肉换江山创业吧刘邦第42章 月挖5个竞对墙角

营帐内烛火摇曳 刘邦悠闲地用竹签剔着牙目光如炬地盯着萧何冷冷地说道： “这个月要是KPI再完不成你的狗肉券可就别想要了！” 萧何的手微微颤抖目光紧锁在羊皮卷上的考核标准—— “每月挖角竞对核心成员≥5人转化率需达60%”。

这白纸黑字仿佛是一道沉重的枷锁压得他喘不过气来。

曹寡妇坐在一旁手中的算盘拨得噼啪作响眉头紧皱忧虑地说道： “上月咱们好不容易挖来三个伙夫、两个马夫可转化率才20%这差距也太大了！” “那是你们不懂算法！” 萧何眼睛突然一亮像变戏法似的掏出一卷厕纸兴奋地比划着 “看！我给项羽的洗马官开出了‘带薪摸鱼’福利按照工时折算这就相当于0.8个人力资源！” 咸阳东市人来人往热闹非凡。

张良在这里挂出了“伯乐人力资源”的招牌十分诱人： “跳槽送三年狗肉畅吃”。

很快第一位客户——项羽的粮草会计找上门来。

为了拿下这个目标萧何精心策划了三招。

第一招派樊哙乔装成山贼劫持粮草会计的妻小。

不过这所谓的劫持实际上是将其家人接到山寨享受VIP待遇。

第二招让曹寡妇在直播中分享“会计转型大将军”的成功案例给粮草会计描绘出一个充满希望的职业前景。

第三招在项羽军队的粮袋上偷偷缝上“大汉内推码”让粮草会计在日常工作中不知不觉地接触到大汉的招聘信息。

当粮草会计发现自己的工资条被克扣了三成时心情沮丧。

就在这时萧何适时推送消息： “加入我们薪资翻倍还为你配备独立茅房！” 粮草会计权衡再三最终选择加入大汉。

萧何精心设计的“大汉福报套餐”一经推出便震惊了业界。

这份福利套餐极具吸引力： 五险一金并非常规的保险而是五项危险工作保险外加一斤狗肉金； 实行弹性工作制打仗时甚至可以申请远程射箭； 推出股权激励士兵们能够按杀敌数兑换未央宫宅基地。

更绝的是“家属安置计划”。

项羽的副将收到家书上面写道： “尊夫人已被安排到大汉纺织厂担任主管还配发三匹蜀锦制服。

” 副将看到这封信后心中对大汉的好感油然而生开始动摇。

韩信贡献出偷来的《项羽员工通讯录》萧何如获至宝连夜研发“定向策反系统”。

其一用算盘模拟声纹冒充范增给将领派送死亡任务让将领们心生恐惧对项羽一方产生不满。

其二在敌军水井下投放“升职加薪”传单士兵们打水时就能看到从而勾起他们对更好待遇的向往。

其三派无人机往项羽大营空投厕纸每张厕纸上都印着“大汉内推二维码”让士兵们随时随地都能获取大汉的招聘信息。

一天夜里项羽掀开被子发现一面绣着“你的能力值得更好平台”的锦旗顿时暴跳如雷。

经过一番严查查出八个内鬼其中五个是被萧何的AI换脸视频策反的。

当项羽派间谍来偷人时萧何早有准备启动“将计就计”计划。

首先让樊哙假扮成抑郁不得志的将领在直播中哭诉自己 “在大汉三年升职CTO”的经历引起敌军间谍的注意。

其次曹寡妇在敌军的炊饼里塞进“人才测评表”让士兵们在享用食物的同时不知不觉地参与到大汉的人才选拔中。

再者把俘虏包装成“竞对体验官”放归时让他们带着期权协议向项羽一方的人展示大汉的诚意。

最绝的是给项羽本人寄去一份offer：“诚聘西楚霸王任大汉首席文化官待遇=现任薪资×2+沛县狗肉终身VIP。

” 范增看到这份offer后气得当场撕碎竹简。

殊不知碎片里藏着策反中层将领的密语。

月末营帐内举办庆功宴热闹非凡。

萧何满脸得意交出成绩单：“本月挖角6.5人其中包括半个说书先生转化率达到72%！”众人纷纷鼓掌祝贺。

就在这时探马急匆匆地赶来报告： “项羽成立了‘反猎杀特战队’由范增亲自培训‘忠诚度管理课程’！” 刘邦听后不仅没有慌张反而搂着新跳槽的铸剑师大笑道： “让他培训！我们挖墙脚的速度比他补墙的速度快十倍！” 萧何却没有那么乐观他盯着新KPI眉头紧皱： “下个月指标涨到7人还要带三个技术骨干......” 此时张良在敌营埋下的暗桩开始行动。

咸阳城头飘满了招聘风筝每只风筝上都写着： “来大汉送户口！”新一轮的人才争夺战即将拉开帷幕。

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