名义格局打开全部抓起来第117章 提高厂子效益的关键

祁同伟却摇头： “厂子一旦建起来哪怕不开工各种开支也得照付。

” “开工有活干表面看是亏了些。

” “其实亏得不多。

” “举个最简单的例子。

” “我雇小龙干活。

” “不管有没有事做每天都要给他三十块。

” “那你说我怎么办？” “总不能让他每天白拿这三十块吧？” “多少得帮我赚点才能把损失补回来！” “本来我亏了一百三十块不过他上班后干了二十块的活儿所以我今天实际亏一百块。

” 大家这才听懂了。

祁同伟开口说： “如果把效率提上去那……” “可能就不会继续亏。

” “至少能把工人的工资发出来。

” 李达康陷入了思考。

赵公子开口问： “能彻底扭转这种状况吗？” 李达康立刻看向祁同伟。

祁总监语气坚定： “当然能！” “不过大风厂有一个很严重的问题你们以前没注意到。

” 李达康一愣： “什么问题？” 祁同伟毫不遮掩： “工人的状态。

” 李达康疑惑： “什么意思？” 祁同伟直接回答： “他们没有上进心。

” “每天得过且过。

” “只要完成任务就什么都不干了。

” 李达康解释说： “工资几个月没发了情绪低落也情有可原。

” 祁同伟点头： “这个我也理解。

” “但我刚才跟他们聊过不管是老工人还是刚来的年轻人” “他们都没有自己想办法解决问题的意识。

” “问他们怎么渡过难关只有一个回答——找领导！” 李达康脸色一变。

赵公子听得一头雾水： “这也算问题？” “我觉得挺正常的。

” “现在不都是听领导安排么？” “要是自己乱动出了事还得自己担。

” 李达康打断赵瑞龙的话： “不懂别瞎说。

” 赵公子不服气刚想反驳。

李达康冷冷地说： “大风厂是国企！” 赵公子顿时安静了。

国企的工人身份不同。

企业是国家的也是每一位员工的。

可现在大风厂的工人混日子说白了就是已经丢了当年的主人翁意识。

祁同伟淡淡地说： “其实这也不是多严重的事。

” “慢慢引导就行。

” “但我要提醒你现在大风厂的员工缺乏主动性。

” “前期要推动工作必须解决员工关心的问题——比如欠薪、奖金、医疗报销这些。

” “同时还得派一个有能力的人来领导。

” “大风厂的员工现在只会等命令。

” “改变他们其实不难。

” “只要让他们连续几个月拿到足额甚至更高的收入问题就解决了。

” 李达康和赵瑞龙对视一眼都有些惊讶。

就这么解决了？ 李达康问： “祁总监这事要办成得先有个基础条件吧？” “连个正经项目都没有还谈什么解决困难？” 祁同伟笑了笑。

“项目嘛我手里还真有一个。

” 李达康心头一震猛地站起身双手往前一伸： “祁总监您可是我们京州市的大贵人。

” “接下来怎么操作？” 祁同伟摆摆手不慌不忙地说： “别急我得先看看公司的账目。

” “有些问题可能还没被发现得查清楚。

” “项目是有的。

” “但得先把那些暗处的麻烦处理掉。

” “不然等项目一上出点岔子就不好收场了。

” 李达康果然雷厉风行一听祁同伟真有项目立刻掏出那台彩虹1100拨通了赵立春的电话。

赵立春听完大为高兴： “达康你安排一下让祁总监和夫人一块去徐老办公室。

” “我们要听详细汇报。

” 挂了电话李达康满面春风地说： “祁总监老板让我们去徐老那儿。

” 祁同伟和钟小艾早就看出来李达康的行事风格两人很自然地站起身。

赵瑞龙刚准备好好享受这一泡茶见三人要走叹了口气： “当公务员有什么意思？” “一有事就得马上跑？” “我们才坐下没多久。

” “这泡大红袍真是白瞎了。

” 李达康淡淡地扫了赵瑞龙一眼没说话。

很明显他压根不想搭理这人。

祁同伟拍拍赵瑞龙的肩膀： “你追求的是钱吧？” 赵瑞龙点头： “对啊现在是市场经济有钱才能享受人生。

” 祁同伟笑了笑： “可那不是我们的目标。

” 李达康笑着对祁同伟说： “祁总监让领导们等着不太好。

” 祁同伟哈哈一笑三人一起出门。

赵瑞龙再不情愿也得跟着赵立春交代过他要负责祁同伟的出行。

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