我在深圳逆袭暴富那些年第676章 真正的领头羊

两三个小时后。

晚上十点左右李哲一伙人请施伯吃的这顿饭早就已经吃完了。

只不过之前一桌十一个人除了悦蓉带施婉瑜佳佳去新木村入住酒店休息还有萌萌小贺忙着操作机器去了。

其他人包括施伯一群男的都移步到了茶几休息区大家聊天的兴致正旺盛着。

两三个小时下来吃喝闲聊之中施伯先是把李哲一众伙伴的个人基本情况都了解了个大概。

随后在大家一再请求下施伯又把自己大半生的闯荡致富经历分享的比较详尽特别是对大家很有启发意义的几次重大机会和危机的当时情况及应对措施。

施伯分享这些经历时李哲哪怕是耳熟能详了还是照旧听的津津有味同时他也在看各位小伙伴的反应。

其中最好奇认真的当属非合伙人强仔其次便是周森刘昊铭再其次就是工程师磊子和小贺。

而许萌萌和李哲的表妹悦蓉这两人的心思基本都在吃喝和窃窃私语八卦上而且中途吃饱喝足就早早下桌了。

此刻到了十点左右施伯和众位晚辈后生的相互了解结束他开始对大家合伙创业这件事有说法了。

施伯先问了大家一个问题：合伙创业要成事最重要的因素是什么？ 他先让李哲回答李哲的答案是：齐心协力坚持不懈。

施伯点头含笑随后又让其他人说说各自的想法。

周森的答案是选对项目刘昊铭觉得是各尽所长非合伙人强仔觉得是各司其职服从安排。

磊子就牛逼了直接笑哈哈坦言不知道施伯让他好好想想他最终憋出来的答案是：有钱出钱有力出力。

所有人都发言后施伯先是表扬所有人说的都有道理最后才说答案：选对领头羊。

施伯此话一出众人先是一愣随即齐齐看向李哲最后一个个才若有所思的先后慢慢点头。

施伯见状似乎是怕大家不理解支持便把“大海航行靠舵手”、“狼王”这些说辞拿了出来。

经他这么一番解释大家伙儿这才坚定点头看李哲的眼神也更坚定了。

李哲感觉施伯应该是在故意捧自己的场再看看其他人的反应他赶紧摆手谦虚起来。

“各位这么看着我干嘛？我可不敢当。

咱们彩印厂从开门营业那天到现在所有的决策都是咱们一起商量着来的。

我哪怕是大股东也从没搞过一言堂喔”。

一众伙伴还没吱声施伯便抢先问道“你们几个先抛开股份比例不谈都说说看谁最适合做这个领头羊掌舵人？” 施伯这一问众人几乎没多做犹豫齐齐伸手指向了李哲。

李哲还要再谦虚施伯对于大家的推举结果未置可否他又问了第二个问题。

“领头羊也就是大家这个厂的实际管理决策者大家觉得适合坐这个位置的人应该具备什么条件？” 施伯这一问大家的注意力暂时从李哲身上转移开了纷纷你一言我一语的说道起自己的看法来。

几分钟后大家每个人说的都挺多挺零散的结束发言后施伯一贯的先点头赞扬都有道理随即又说了自己的看法。

他的说法算是换了个对立的角度是例举的几大类不适合做管理者的人反过来看拥有那些特质的人就是适合者。

不适合做管理决策者的主要几类人具体如下： 1、缺乏目标感的人 2、好大喜功的人 3、没有决策能力的人 4、心胸狭隘、没有成就他人心态的人 5、缺乏菩萨心肠霹雳手段的人 施伯这几条一摆出来他随后微笑着表示众人里面到底谁最适合做领头羊先把不太适合的人排除掉最后剩下的便是了这是最简单最好操作的筛选方式。

这下好了李哲和一众合伙人包括强仔大家笑哈哈的你看看我我瞅瞅他一边审视别人一边也自我审视起来。

片刻之后磊子最先发言了。

他说自己只适合听话做事拿分红无论脑子还是性子喜好他都不适合他也嫌麻烦让他当领头羊大家就等死好了。

磊子这自知之明和坦诚直接把所有人逗笑了连施伯都摆头笑了。

再然后老实人刘昊铭也坦言自己不行他直言自己读书少、脑子不够使、缺乏决策能力。

再然后周森和李哲一番笑哈哈对视后他也看向施伯表示“施伯伯我感觉咱们这群人里面可能还是李哲更适合当管理者。

我不觉得自己脑子本事比他差但是他琢磨事情比我周全长远一些而且他更低调务实我嘛就有点好大喜功有点飘了……”。

难得听周森如此诚恳深刻的自我剖析一次李哲这会儿也不说话只是继续笑呵呵的看着他。

待周森语毕施伯看了看李哲随后又看向了置身事外、高高挂起的非合伙人强仔。

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