重生日记江山美人我来我见我征服第1309章 秋招四专业导向

“李总即使是北大这样的人才、天才进入企业后薪资也不过几千元。

面对他们毕业后面临的生活、京都快速增长的房价好像都没有让他们享受到天才、状元应有的待遇。

甚至社会上流传一句话： 你再努力奋斗也不如人家有个好爸爸对此你怎么看？” “我国并不发达京都的房价高那是因为京都汇聚了全国的有钱人我的家乡淮海市的房价也仅仅是两千多一平方县城更是不到2000。

一个月的工资能买到1平方的房子已经是一件很幸福的事情了。

还有就是你凭什么认为你十几年的寒窗苦读可以和人家几代人的努力相提并论。

虽然我个人认为财富通过血缘、血脉传承让那些原本没有那么厉害的人拥有了大量的财富这对于整个社会都是不公平的甚至说影响到了整个社会的健康发展。

但这也是由人性之中自私一面导致的这个问题太大就不在这儿多说了。

” “李总为什么您的混沌控股集团旗下的各个公司薪资待遇都要比同行同业要高、要好？” “我们是国际性的企业哪怕现在没有走向国际未来也是朝着国际走去。

不管是吸引国际性人才还是让我们的员工奋勇争先薪资待遇是最核心的东西。

我认为只画饼、不谈钱的老板都是耍流氓。

这也是我旗下企业薪资待遇较高的原因而且这也是你们觉得薪资水平较高我认为这还不足够高。

就像刚才那位记者问的为什么我们比不上外企的薪资待遇总有一天我要让你们把这句话反过来问。

一位位老板身价几十上百亿甚至几百亿手下的员工却还在为生存、为房子而斤斤计较如何能去全心全意的奋斗、如何去打造出世界级的企业。

” “李总今年10月27日全国人大常委会通过决议将个人所得税工薪费用减除标准从800元调整至1600元该政策于2006年1月1日正式实施。

你对现在的个税起征点怎么看？” “你也说了即使是北大的毕业生即使他们一毕业就能拿到三千甚至更多的薪资待遇但想要在京都这个地方很好的生存依旧并不容易。

因此我认为国家对于个税的调整是合适的但还是太保守了。

税要收富人的甚至都不应该根据基数和体量来。

就好像让这些月薪四五千的大学生一边拿着父母提供的首付、一边还着几十年的房贷同时还要缴纳个人所得税这未免有点太过矛盾。

收税就朝着我和马总这样的人身上招呼就好还有就是我之前就提到过的诸如移民、弃籍这些才更应该和漂亮国学习。

” 提出问题的记者脸色都白了他都不知道回去该怎么写了这是他们写的、能评论、能讨论的问题吗？ “李总我看您旗下公司的招聘理工科的薪资待遇明显要高于文科这是有什么具体原因吗？” “这同样是一个很复杂的系统性的问题简单的说文科专业、管理专业你需要证明自己和普通人的区别。

就比如中文专业的去当我的秘书就算你有优势但你能让专科生无法替代吗？ 如果是计算机专业的高级编程这些东西会就是会、不会就是不会很直观直观到别人干不了。

当然这只是一个方面具体的很复杂就不展开说了。

” “好了这次招聘会的重点是人才不是我最后一个问题。

” “李总你觉得未来的人才方向什么专业会更热门、更吃香会获得更多的机会和更高的薪酬？” “长期看我不知道。

短期看互联网、大数据、计算机、数学肯定依旧是热门方向。

甚至说随着国家经济的高速发展国外劳动密集的产业转移诸如汽车制造之类的大量的工业制造业都会转向国内。

这些产业、行业都将是未来短期内的就业热门行业。

甚至包括建筑业、土木工程等随着城市化进程、随着国家大基建的展开短期内也会是热门行业。

但长期看那就不好说了。

就好像房地产、城市化进程终究有结束的一天这一点倒是可以参考我们的邻居日本。

因此选择专业这个在现在看来很随意的事情以后也会变得更加重要我也希望大学能承担更多的责任不能把这种选择被动的交给学生。

这也是我呼吁即使是北大这样的偏文科院校也应该把更多的资源侧重到理工科。

不是说文科不重要只是和理工科相比没有那么重要也不需要那么多的人。

” 由于李泽沧的亲自到场原本一场很普通的校园秋季招聘会却再次登上热搜同时也登上了央视新闻。

人们的关注点从混沌控股集团的人才缺口巨大、招聘人员众多、涵盖专业广泛瞬间变成了薪资待遇超出普通公司很多的这一现象。

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