重生日记江山美人我来我见我征服第1306章 秋招一

2005年11月5日 周六 车队进入北大一路上已经能看到广告宣传了。

不管是条幅还是海报大量的企业招聘除了预示着毕业季的到来还能充分证明这是一家国内顶级的学校。

大量国字、中字的头部企业大量外资的头部企业少量的民营企业而且还多数以互联网企业为主导。

从这些招聘单位也能从一种侧面看出国内经济的发展。

江沐瑶亲自给李泽沧开了车门作为帮助李泽沧、协助东方总分管人力部门的董办主任老板来到招聘一线视察她自然要全程陪同。

站在她边上的还有人力总监以及副总监。

这个不是指下面集团的人力总监而是直属混沌控股集团总部的人力总监和副总监。

这位副总监还是当初那位和东方青鸾一起创业的HR经理。

虽然成功的升职成集团总部的副总监享受支付宝集团普通副总待遇但终究也没有成为整个集团的人力一把手。

这几年随着整个集团的快速发展虽然大量的中低层职位都是内部提拔但也有大量的高管职位都是直接从外面挖角得来的。

就好像现在这个集团的人力总监作为掌管整个集团的人力BOSS可是享受和下面集团常务副总一个待遇。

其薪资水平绝对是国内人力岗位的顶级薪酬。

不仅仅是薪资待遇丰厚由于整个集团岗位设置的特殊性其权利同样是巨大无比。

集团人力资源部这个本该由李泽沧直管的部门现在由东方青鸾代管、江沐瑶协管。

根据整个混沌控股集团的组织架构旗下各个集团只设HR经理不设总监级。

HR经理接受总部人力部门和集团高管层双重领导可见这位集团总部人力总监的权限。

也可见总部对于整个集团公司的人事把控。

“吃早饭了吗陪我一起吃食堂。

” 说完也不管大家吃没吃饭就带着一群人朝着边上的食堂走了过去。

“来的企业很多吗是不是国内的头部企业都来了？” “主要集中在国企以及科技类的外资企业民企相对比较少而且主要集中在互联网企业和高科技企业。

” 江沐瑶没说话边上的人力总监主动汇报。

“我们招聘的效果怎么样？” “效果很好这半个月以来在京都、沪市的顶级高校校园招聘会都收到了非常多的简历我们集团对于人才的吸引力甚至已经超过了央企和外企。

” “哦这是不是说明我们的薪资待遇已经超越外企了？” “这倒没有我们明确的薪资待遇和头部外企相比还是有一定差距。

不过算上不确定的年终奖等等相关再加上晋升体系还有老板你在年轻人心中的地位让我们集团对于大家的吸引力已经远远超越外企了。

” “这次提供的岗位多吗？” “很多尤其是支付宝集团和新成立的凯迪拉克汽车合资工厂对于高端人才的需求岗位都超过千人。

其他诸如谛听矿业集团、京东集团等等因为集团公司执行老板您的人才储备、人才梯队建设政策今年也开始大量招聘高级人才、储备干部。

今年秋季校园招聘我们混沌控股集团对于应届毕业生的需求人数超过5000人。

” “新招的本科毕业生的薪资情况如何？” “不同学校、不同专业、不同岗位甚至不同的集团公司的薪资待遇都不一样不过如果是北大的本科毕业生最低的起薪在4000元左右。

如果是支付宝这种在京都的集团招聘的又是后端计算机、软件相关的专业薪资还要高。

” “现在北大毕业生正常薪资水平多少？” “工科大概在2600元左右金融专业较高大概在3500元左右普通本科院校的应届本科生在京都的薪资大概在1600元左右。

” “房价已经来到万元的年代长安大、居不易的年代要开启了啊最好的年代、最坏的年代丰俭由人啊！” 李泽沧感慨了一句走进了三食堂。

李泽沧这一行人瞬间就吸引了路过学生的关注。

不过这里是北大大家对于这位同学、学长的出现早已习惯并没有引起围观和聚集最多就是你回头多看几眼。

说是请大家吃早饭也不问问大家吃没吃过这也就是算了一群人跟着老板拿着餐盘开始打饭发现老板居然不带钱。

确切的说是王霜这群人也已经很久没来北大了他们也没有帮老板带饭卡李泽沧本人更不可能带饭卡了这小子连钱包都没有。

“学长刷我的卡吧。

” 关键时刻小仙女从天而降缓解了狗男人的尴尬。

一份豆腐脑、一根油条、两个茶叶蛋加上一笼包子一共四块钱这你受得了。

“你没出差？” 端着自己的早饭一句问话让想要离开的学妹只能端着早餐和他对面而坐。

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