最终成为一个不干人事的人事第186章 高层次人才引进计划
十一放假结束之后钟鑫也把自己的人生大事搞定了所谓是人逢喜事精神爽上班感觉自己都是充满了干劲。
“你是有啥好事儿了？” “啊？这么明显的么？” “你走路都是飘的那还不明显么？” “啊。
没啥订了个婚哈哈哈哈。
” “哎呦可以啊。
啥时候结婚啊？” “等房子下来吧。
弄了个二手的还没办贷款呢。
” “在哪买的？” “滨西一片那边。
离这不算远。
” “可以啊。
女方是哪的？” “隔壁单位的。
” “地勘院？哎他们是不是要转企业啊。
” “对他们自收自支的三年之内转企业不过好像是老人老办法新人新办法待遇还是不变的” “那还行了啊。
” 俩人正说着马涛走进来找钟鑫正好听见他们说这个事儿。
“哎？小钟订婚了啊。
” “处长十一办了这个事儿。
” “挺好挺好啊哦对了咱们院的规矩啊在职的结婚处里面每个人400块钱随礼。
多了没有啊。
还有院工会有1000的慰问。
回头你拿着结婚证去工会申请啊。
” “处长还没到那个时候呢……就是个订婚了。
” “我可告诉你啊生活作风问题要不得啊订婚了就该负起责任就负起责任来了别弄那个吃干抹净不认账的事儿组织干部不能犯这种原则错误。
女方是那里的？哎？是不是上次地勘院来的那个女同志？” “额……对就是那个。
” “我当时就看出来了。
你那个眼神都不对。
” “处长您找我啥事儿？” “哦对那个什么虽然说现在这个编制还没有批下来。
但是啊你先考虑一个问题就是这个高层次的人才引进。
大的原则啊第一个硕士以上学历高级职称以上第二有一定可科研成果项目经历第三个优先考虑集成电路和这个Linux系统方向的。
” “用什么编制？” “最后剩下的那些固定编制。
” “那没几个了啊。
” “能有几个用几个。
现在还有几个？” “额……如果编办能批复咱们把3个工勤转过来的话还有11个。
如果不批就8个。
” “先写方案能有多少算多少。
实在不行引进来了之后咱们在打报告在批复” “但是现在编制都是冻结的啊。
” “方案先搞出来。
编制解冻之后第一时间把这个发出去。
算是一号招聘公告了。
” “好的处长我先搞出来一个草案来。
” 马涛出去之后郝军说道：“之前搞过效果不太好。
人家来你这还不如去企业起码人家给的钱多现在他们这个地位编制什么的已经不重要了名声啊资源啊这些是最重要的了。
” “那不纯纯是浪费时间么？” “也不是有很多军科院转业出来的通过咱们的这个形式引进来的确实很厉害。
” “那也不能光膘着军科院干了啊。
我先琢磨琢磨吧。
” 工欲善其事必先利其器既然要搞人才引进那除了自己单位钟鑫还想到区里有没有什么政策支持甚至是市里面有没有什么政策。
“佳姐咱有没有关于这个高层次人才的支持政策什么的？” “之前好像有过一些文件不过都很老了。
最近没在收到什么好像。
咱们院也没制定过什么文件了。
” “嗯……那行我知道了。
” “怎么个意思？” “处长告诉我说让我弄个什么高层次人才引进。
这不是想问问有什么政策么。
” “嗯……咱们这是没什么了。
你问问办公室有没有收什么文吧。
” “那行我问问去吧。
” 看来之前军地院要么是不愁高层次人才要么就是真没当回事。
嗯……但是呢对于钟鑫来说既然把这个事儿交给自己那肯定就是要做好。
而且最重要的。
我这次弄出来以后完全可以照抄这一个方案说白了辛苦这一阵幸福好几年啊。
而且只要把这个政策的路打通了后面的话有什么新政策直接执行就行了。
钟鑫转身去了院办。
刚到门口想了想这个事儿还是先去科委的OA上看看有没有公示的文件还有就是自己先去人社局那边看看。
要是有的话还省的去和院办的那帮姑奶奶费口水了。
倒不是说院办的人怎么样就是这一进门啊就感觉是那种菜市场一样哎呦呜呜渣渣的盖章的问事儿的自己聊天的。
感觉进去之后脑子都要炸了。
所以一般来说钟鑫没什么事儿真的不去院办那个大办公室实在是太难受了。
回到办公室钟鑫先登录了科委的OA系统那个只能在内网电脑登录你别说你还真别说还真有相关的文件什么的不过确实不是太新的最近的一个也是去年的文件了。
“看来……是不是确实对这个东西不是那么的重视了？” 其实可能也不是军地院的问题其实可能就是整个的现在体制不是那么的重视了。
毕竟还是那句话……一个月几万和一个月一万＋事业编其实大家都能做出自己的选择。
可能并不是所有人都是像钟鑫一样这么看重编制啊什么的。
搞科研的一看背景二看资源三嘛…看钱。
当然了这个东西人之常情并没有什么对与不对的了。
但是你作为科研机构要吸引科研人才到你这来那你肯定是要有自己的这个绝对的优势条件人家才能来的不然的话……空口白牙谁听你的啊。
钟鑫看了看科委的文件里面写着很多的优惠条件了落户啊项目启动资金啊还有别的一些什么东西这个那个的。
除了这些之外钟鑫还在人社局的网站上找到了一些优惠文件什么的除了前面科委的还有什么人才公寓啊优待的政策什么的。
看了半天钟鑫觉得机关能给的都是宏观的大而化之的剩下的小事儿。
可能真的就要单位自己来解决了。
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